Avec le plan jeunes « Play to Grow », la Pro League donne toutes les chances à ses propres talents
LOUVAIN - La Pro League a lancé ce vendredi son plan jeunes « Play to Grow » dans le stade d'OH Leuven, lequel donne une base solide et durable pour le futur du football belge. En renforçant notre formation de jeunes, en nous concentrant davantage sur l'évolution de nos propres jeunes et en mettant en place un climat sûr pour les jeunes joueurs, nous voulons donner à chaque talent toutes les chances de se révéler. En outre, nos clubs jouent un rôle crucial dans la formation des jeunes arbitres.
Le plan « Play to Grow », élaboré en collaboration avec nos clubs et les fédérations, met l'accent sur quatre piliers clés qui ont comme objectif de favoriser le développement des talents. Nous voulons non seulement que le plus grand nombre possible de talents progressent vers les équipes premières, mais nous voulons aussi améliorer la qualité de la formation des jeunes. L'objectif est d'augmenter le nombre de jeunes joueurs dans les noyaux A. Afin d'ancrer davantage cette évolution dans la politique des jeunes, nous adaptons nos conditions pour la licence jeunes.
« Parmi les dix plus grands championnats d'Europe, la Belgique est déjà celui qui offre le plus d'opportunités aux jeunes joueurs. Plus d'un joueur sur dix de nos noyaux A a moins de 21 ans. Nos centres de formation font donc déjà partie du top mondial, mais cela n'est pas une raison pour ne rien faire. En trois ans, nos clubs ont presque doublé leurs investissements dans la formation des jeunes, passant de 49 millions d'euros en 2022 à 78 millions d'euros l'année dernière. Mais nous voulons faire encore mieux et ne pas perdre de talents. C'est pour cette raison que, par exemple, nous ajustons progressivement l'âge calendrier et renforçons les critères de la licence jeunes », déclare Lorin Parys, CEO de la Pro League. « Mais notre plan ne se concentre pas seulement sur l'apprentissage du football, mais aussi sur l'individu. Nous tenons compte de la stabilité et des bonnes possibilités d'enseignement et d'éducation ».
Chaque talent doit recevoir un maximum d'opportunités
Le développement du talent est la priorité absolue de Play to Grow. La Pro League veut encourager l'évolution des joueurs talentueux vers les équipes premières. Actuellement, un club compte en moyenne deux joueurs issus de sa formation dans le noyau A. L'ambition est de faire passer ce chiffre à trois. Pour y parvenir, nous adaptons, entre autres, les critères de la licence jeunes, en augmentant le pourcentage de points pour les jeunes joueurs dans l'équipe première de 18,3 % à 22,5 %.
« Nous sommes fiers de joueurs comme Jérémy Doku et Bilal El Khannouss, qui ont été préparés pas à pas, grâce à nos centres de formation, à jouer à l'étranger. Et aussi, par exemple, le parcours des jeunes talents présents dans l'équipe du Club Brugge qui a écrit l'histoire cette semaine en Champions League », affirme Parys. « Plus que jamais, nous démontrons notre qualité en tant que compétition de formation. C'est notre force et nous voulons la développer encore plus ».
Réforme de la licence jeunes
La réforme de la licence jeunes constitue un levier pour renforcer la formation des jeunes et ancrer les principales initiatives de Play to Grow. Un format fixe pour l'Élite 1 avec 12 clubs et une norme minimale de qualité pour l'Élite 2 doivent assurer la stabilité et la continuité. Il n'y aura plus de play-offs, car nos clubs ne doivent pas se concentrer sur le classement final, mais plutôt sur le développement individuel des joueurs.
En outre, la progression des jeunes joueurs vers l'équipe première est mieux récompensée, les minutes de jeu dans les compétitions professionnelles ayant plus de poids dans la licence jeunes. Les clubs qui investissent un pourcentage plus élevé de leur budget dans la formation des jeunes reçoivent des incitations financières, tandis que l'âge du contrat pour les jeunes joueurs est adapté de U18 à U19 afin d'éviter les décisions hâtives et de donner plus d'opportunités aux joueurs qui ont une maturité tardive. Ces réformes structurelles garantissent que les clubs investissent de manière encore plus consciente et durable dans le développement de leurs propres talents.
Scouting éthique et responsable
Afin de lutter contre la perte de talents et les transferts inutiles, des règles claires en matière de recrutement sont introduites. La Pro League introduit des badges de scouting et une notification obligatoire au club d'origine lorsqu'un scout approche un joueur ou un parent. Un système d'enregistrement central des activités de scouting - un registre - sera également mis en place afin d'accroître la transparence.
Safeguarding
Play to Grow attache une grande importance au bien-être des jeunes joueurs. Une culture de respect et d'inclusion doit régner dans la formation des jeunes afin de garantir le bien-être physique et mental des jeunes joueurs. Les clubs sont donc tenus d'élaborer et de mettre en œuvre une politique concrète en matière de safeguarding, avec des mesures spécifiques relatives au bien-être, à la protection, à la lutte contre le racisme et à l'inclusion.
Les parents jouent également un rôle essentiel dans ce processus, étant donné qu'ils accompagnent et soutiennent les jeunes talents. Grâce à une approche proactive et à des directives claires, la Pro League veille à ce que chaque enfant puisse grandir dans un environnement sain et professionnel, en bénéficiant d'un maximum d'opportunités pour se développer tant sur le plan sportif que personnel.
Referee Academies
La pénurie d'arbitres est un problème structurel. Aux niveaux inférieurs, près de 20 % des matchs de jeunes n'ont pas d'arbitre. C'est pour cette raison que nous demandons à tous nos clubs de mettre en place une Referee Youth Academy. Cette initiative, menée en collaboration avec la Fédération belge de football (URBSFA), Voetbal Vlaanderen et l'ACFF, donne aux jeunes arbitres la possibilité de se développer. Cette Referee Academy offre également la possibilité de motiver les jeunes footballeurs à se diriger vers l'arbitrage.